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安慶市安升企業(yè)服務(wù)有限公司
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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）中的招聘工作。根據(jù)公司各部門用人需求，制定招聘計(jì)劃，確定招聘渠道和策略；發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，通過電話、視頻等方式進(jìn)行初步面試，評(píng)估候選人匹配度；組織安排復(fù)試，協(xié)調(diào)面試官時(shí)間，跟進(jìn)面試流程，及時(shí)反饋面試結(jié)果；建立和維護(hù)人才庫，對(duì)未錄用但符合公司要求的候選人進(jìn)行儲(chǔ)備和管理；分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘周期、到崗率等，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘流程；與學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，拓展校園招聘、社會(huì)招聘等渠道；協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂合同、入職培訓(xùn)安排等；了解行業(yè)人才市場動(dòng)態(tài)和薪酬水平，為公司招聘策略調(diào)整提供參考。要求人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1 - 3 年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，具備良好的溝通能力和面試評(píng)估能力，有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
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